加拿大央行副行长称
，数据显示加拿大如今陷入低招聘
、低裁员的劳动力市场格局：主动跳槽的劳动者数量减少，企业因担心流失专业技能人才 ，也更倾向于保留现有员工。

　　加拿大央行副行原定在蒙特利尔面向学界发表讲话
，其预先准备的讲稿中提到：“这一切催生了市场惰性 。
”他表示，当前就业格局会给经济带来风险
。

　　“劳动力从低生产率行业向高生产率行业的流转速度可能放缓。劳动力流动性不足 ，会削弱经济体应对外部冲击的能力、阻碍创新 、损害竞争力，进而拖累生产效率
，抑制居民收入增长与整体购买力 。
”

　　加拿大最新就业数据显示，4月失业率攀升至六个月新高；2026年至今 ，全国就业岗位净减少11.2万个
。樊尚指出
，目前劳动力市场呈现供给小幅过剩的状态，2025年初以来 ，加拿大月均新增就业岗位仅约6000个。

　　部分经济学家与交易员认为
，劳动力市场走弱是加拿大央行今年大概率将政策利率维持在2.25%不变的主要原因 。央行官员表示，劳动力市场的闲置产能 ，将抑制企业借伊朗局势推高能源成本之机涨价的意愿。

　　美国加征高额关税正对加拿大钢铁
、铝制品、汽车等核心制造业造成冲击
，本国经济承压
。与此同时，人工智能落地应用 、移民增速放缓、人口老龄化等结构性问题也接踵而至。

　　樊尚认为 ，多重外部冲击本应推动劳动力资源加速重新配置
，但眼下人员流动明显不足 。“劳动力流转不畅，可能意味着求职与用工匹配难度加大 ，员工技能提升也面临阻碍
。长此以往，部分群体或将持续遭遇就业困境。
”

　　他还提到
，加拿大长期失业人数处于历史高位 。在失业超六个月
、仍在求职的长期失业群体中，15至24岁青年占比达四分之一
。

　　加拿大央行副行表示 ，青年失业率目前已突破14%
，居高不下的青年失业问题不容忽视：“这会压低劳动者未来收入水平，延缓经验与知识积累 ，甚至导致部分年轻人彻底退出劳动力市场。”