来源：金融人事mini

　　天风证券高管层又有新变动 ，券商人事获悉
，原平安银行长沙分行行长邓红拟加盟天风证券，或将出任副总裁 。

　　邓红 ，女
，1974年出生
。

　　1993年至2004年，历任湖北省直属房改办副主任科员
、湖北省教育考试院主任科员；2004年至2009年 ，任中国人民银行武汉分行科长；2009年起
，历任平安银行（原深圳发展银行）武汉分行营业部公司银行室市场部负责人、市场九部负责人 、光谷支行行长
、武汉分行销售总监、平安证券湖北分公司总经理 、平安银行武汉分行副行长（主持工作）
、行长，2024年7月任平安银行长沙分行行长；期间 ，2022年11月至2026年1月还担任平安银行职工监事。

　　天风证券的前半段故事
，是典型的民营券商“野蛮生长
”剧本 。

　　2018年上市后，它在研究和债券承销领域快速冲量 ，一度被称为“券商黑马”
。但这种高杠杆、高风险的模式，在原大股东当代集团的债务危机面前不堪一击。2022年天风巨亏15.03亿元
，不仅是上市以来最差业绩，更差点因为关联交易和违规融资问题被监管重罚退市 。

　　2022年底至2024年 ，宏泰集团入主
，本质上是地方国资出手“救场 ”，公司所有业务都给风险处置让路 ，核心任务就是剥离和当代集团相关的所有资产和业务
。

　　2025年6月宏泰集团全额认购40亿元定增
，把持股比例提升到28．14%，成为绝对控股股东。2025年净利润同比大增624.52% ，但这个高增速是建立在2024年微亏的低基数上的
，实际盈利能力并没有恢复到爆雷前的水平 。

　　2026年一季度的业绩营收同比下降31.06%，归母净利润只剩22.36万元 ，几乎可以忽略不计。虽然公司解释是自营投资收益大幅减少
，但同期行业整体净利润增长了16.46%，这说明天风的自营业务能力依然薄弱
。

　　人事方面 ，原来的“当代系”高管几乎全部出局。

　　2024年2月庞介民接任董事长，标志着国资全面接管 。庞介民有监管和头部券商背景
，擅长风险管控和公司治理，他的主要任务就是“治乱
”
。2026年5月罗国华接任总裁 ，更是彻底终结了原来的管理层体系。

　　罗国华
，55岁，职业生涯横跨银行 、保险、证券三大领域 。他最擅长的是零售业务和财富管理 ，这也是天风目前最大的短板
。但罗国华已经55岁了
，在上海证券总经理的位置上只干了不到四年就跳槽到天风，他能在天风干多久？他带来的财富管理转型思路 ，能不能在天风落地？这些都存在很大的不确定性。

　　副总裁赵晓光
，44岁，是整个高管团队里唯一的业务型人才 ，也是最年轻的一个 。他的研究能力毋庸置疑
，但他从来没有管理过一家全牌照券商的整体业务，主要还是负责研究业务
。

　　其他的高管 ，比如副总裁关明阳
、庹军民，财务总监汪洋
，合规总监靳天鹏，都是在各自领域有丰富经验的“老将” ，但他们都是最近一两年才加入天风的。

　　从年龄结构来看
，高管团队平均年龄接近50岁，最年轻的首席风险官陈潇华也已经39岁了 。

　　邓红的加盟能否为天风证券带来一些新鲜变化 ，市场也将持续关注
。

　　总的来说
，天风证券的“二次创业 ”才刚刚开始，现在的管理层能不能带领天风走出一条差异化的发展道路 ，还需要时间来检验。

　　对于天风来说
，未来最好的结果，可能不是成为下一个头部券商 ，而是成为一家有特色、有盈利能力 、风险可控的区域型中型券商 。