“职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动
”自4月启动以来扎实推进
，聚焦促进高质量充分就业，各地人社部门深入挖掘岗位资源
、创新服务方式、提升服务效能 ，线上线下同频共振
，密集推出系列特色招聘 、就业公共服务进校园等活动，以务实新招传递就业温度 ，为高校毕业生等青年群体提供多元
、精准、贴心的就业服务保障。

强化区域联动 。北京携手天津 、河北
、山西、内蒙古 、山东
，聚焦青年人才就业需求，组织230多家央国企
、科研院所及专精特新企业 ，提供6300多个匹配度高的岗位
。同时
，组织本市企业赴外省参加全国跨区域巡回招聘。共建服务站点 。市人社局与首都经济贸易大学、北方工业大学等5所高校共建就业公共服务站，为高校量身打造人社服务包 ，把政策解读 、职业指导等服务送到学生身边
。深化结对帮扶。组织部分区人社局与北京工商大学、北京石油化工学院等5所高校签订结对协议，围绕就业创业指导
、岗位共享、见习实训 、简历门诊
、模拟面试及权益保障咨询等开展合作
，发挥区校联动优势 。

深挖优质岗位
。安徽围绕新兴产业发展需求，重点企业、产业园区及行业协会联动 ，动态更新新能源汽车 、新材料
、高端装备制造等产业人才需求清单。强化业务协同 。抢抓离校前窗口期
，加密举办人才招引活动
。线上开展直播带岗、云端连线，线下提供岗位洽谈 、政策解读
、校企签约、职业指导等一站式就业服务 ，全方位拓宽求职招才渠道。升级暖心服务 。深入部分高校布局大学生就业创业赋能中心
，定制化开展就业指导 、创业培训
、政策宣讲、岗位推送等服务，组织毕业生走进重点企业 、产业园区进行职业体验。

强化数字赋能
。重庆依托“渝才荟
”等平台 ，归集岗位32万个
，为毕业生精准画像，实现人岗智能匹配。开设全国城市联合招聘活动专区 ，提供简历投递、视频面试等服务 。多维拓展岗位
。聚焦智能网联新能源汽车
、数字经济、低空经济 、先进材料等领域
，举办行业专场及区域性招聘活动。根据紧缺人才需求组织跨区域巡回招聘，畅通引才渠道 。优化服务体验
。推出求职能力实训营 ，组织毕业生到岗位一线参观实践，增强职业认知。提供政策宣讲
、职业测评、导师问诊 、“一对一陪跑”等就业创业帮扶 。联动多部门落实安居
、补贴等政策
，提升青年就业创业获得感
。

深化校地联动。广西针对应用型大学和职业院校专业特点，由政府搭台 ，组织企业直通院校
，开展“八桂技能人才岗位进校园 ”系列特色招聘活动，发布急需紧缺技能岗位 ，为区域产业延链补链、工业提质升级储备青年技能人才 。强化职业指导
。实施“就业教练”陪跑计划
，开展技能大师事迹分享 、生产基地沉浸式体验等活动，助力青年明确职业方向
、提升就业竞争力。加强政策护航 。组织人社厅（局）长巡回宣讲 ，依托“职达校园
”人社就业服务站、“家门口”就业服务站常态化提供政策宣传 、技能培训
、困难帮扶等就业服务
，引导青年留桂发展，促进高质量就业。（光明日报记者 邱玥）

责编：卢思宇、刘凌